Iniciativa de compensación del personal de ECE

¿Qué es la Iniciativa de compensación del personal de ECE?

La Iniciativa de compensación del personal de ECE es la última estrategia del Departamento de primera infancia (DEC) dedicada a apoyar a los niños, las familias y los educadores de primera infancia de la ciudad. El objetivo final de esta iniciativa es producir mejores resultados para los niños y las familias de San Francisco, al proporcionar una compensación adicional para apoyar un personal bien educado, bien compensado y estable. El DEC se compromete plenamente a proporcionar recursos a los programas e individuos que recompensen al personal de ECE por el aumento de los logros educativos, la experiencia y las calificaciones/habilidades adicionales.

Durante el próximo año, nos centraremos en la compensación del personal, el desarrollo del personal y las vías educativas, y las condiciones del lugar de trabajo en un enfoque por fases.

La fase 1 incluye dos tipos de financiación para aumentar los salarios de los educadores:

  1. CARES 3.0 (Compensación y retención de estipendio para educadores): Similar a las versiones anteriores del programa CARES, el DEC distribuirá los estipendios CARES 3.0 directamente a los maestros que cumplan los requisitos. Las solicitudes para la primera ronda estarán disponibles en octubre de 2022 para aquellos educadores en programas identificados para recibir CARES 3.0.
  2. Subsidio de apoyo salarial para educadores de la primera infancia: El DEC proporcionará un subsidio a la Agencia de cuidado y educación temprana. Los administradores de la agencia, trabajando en colaboración con sus maestros y el DEC, administrarán los fondos del subsidio para aumentar los salarios de los educadores elegibles.

El tipo de financiación que recibirán los maestros de su programa se basa en el tipo de programa y en el porcentaje de niños subvencionables que se beneficien. Para determinar la elegibilidad de su programa y cuál de los dos tipos de financiación recibirá su programa, debe completar un Pedido de solicitudes (RFA).

Lea atentamente toda la información en esta página y luego complete una solicitud en línea (enlace abajo). Las solicitudes deben entregarse antes del 31 de mayo de 2022.

¿Quién es elegible?

Todos los centros de Aprendizaje temprano de San Francisco (ELS) y los programas de cuidado infantil en el hogar son elegibles para recibir apoyo a través de la Iniciativa de compensación del personal de ECE, pero la financiación se limitará al personal docente que trabaje directamente con los niños durante un mínimo de 20 horas a la semana y que participe en el Registro del personal de ECE de CA.

¿Cuánto recibirá mi programa?

Todos los maestros que cumplan los requisitos recibirán un aumento salarial. Los importes de la financiación se basan en una combinación del número de niños subvencionables que se atienden en el programa ELS, las calificaciones educativas del personal subvencionable y el rol en el aula. Por lo tanto, el primer paso en la distribución de los fondos de la Iniciativa de compensación del personal de ECE es recopilar más información sobre los factores que informarán la cantidad y el tipo de financiación de compensación que reciben su programa y sus maestros.

¿Cuándo recibirá mi programa el financiamiento de la Iniciativa de compensación del personal de ECE?

La solicitud RFA vinculada a continuación determinará si su programa es elegible para recibir los estipendios CARES 3.0 o un subsidio de apoyo salarial para educadores de la primera infancia.

CARES 3.0

Si la solicitud determina que su programa recibirá apoyo de compensación a través de CARES 3.0, el personal docente elegible se aplicará directamente en octubre de 2022 y recibirá su primer estipendio al final del año.

Subsidio de apoyo salarial para educadores de la primera infancia

Si la solicitud determina que su programa recibirá apoyo de compensación a través de un subsidio de apoyo salarial para educadores de la primera infancia, su programa recibirá un subsidio basado en las calificaciones educativas del personal docente elegible que trabaje al menos 20 horas en el aula. Se le pedirá que rellene una hoja de cálculo en que detalle el personal elegible para calcular la cantidad máxima de subsidio que recibirá su programa. El período de subsidio inicial será del 1 de julio de 2022 al 30 de junio de 2023.

*La financiación de esta iniciativa está sujeta a la disponibilidad, así como a los datos de inscripción verificables y a la documentación de los logros educativos.

Recursos de la Solicitud

OECE y First 5 SF organizaron seminarios web en inglés, español, cantonés y mandarín para explicar los requisitos y el proceso de solicitud para la Iniciativa de compensación del personal de ECE. A continuación puede encontrar enlaces a grabaciones de seminarios web y presentaciones de diapositivas.

Si ya ha completado su solicitud y su programa califica para un Subsidio de apoyo salarial para educadores de la primera infancia, debe completar un formulario complementario para detallar el nivel actual de educación y salarios de su personal. Puede encontrar el Formulario de Educación y Salario del Personal vinculado a continuación.

Formulario de salario y educación del personal

Preguntas y soporte

Si tiene preguntas o necesita ayuda para completar su solicitud, comuníquese con los siguientes puntos de contacto:

Para aplicaciones e información basadas en el centro:

Graham Dobson

graham.dobson@sfgov.org

Para el cuidado infantil familiar

Inglés: Denise Corvino, denise.corvio@sfgov.org

Español: Jenn Martinez, jennifer.l.martinez@first5sf.org

Chino: Susan Lu, Susan.Lu@sfgov.org