旧金山选民于2018年6月批准了C提案。 它建立了一项总收入税,该税将提供额外的城市资金,以支持0-5岁儿童的早期护理和教育(ECE)。 Prop C产生的大约一半收入用于为 在旧金山早期学习中心和家庭儿童保育(FCC)计划中工作的早期教育工作者提供当之无愧的薪酬增长。
ECE劳动力补偿倡议是新成立的幼儿部产生的一项重点战略,致力于支持该市的儿童,家庭和早期教育工作者。 这项计划旨在通过提供额外的补偿金,为受过良好教育、薪酬丰厚且事业稳定的人力提供支持,最终实现为三藩市的儿童和家庭带来更出色的早期儿童教育成果。 一些机构和个人会奖励学历有所提升、教学经验丰富以及具备额外资格/技能的早期儿童教师。幼儿教育局全力为这些机构和个人提供资源。
在未来一年,我们将分阶段解决人力补偿、人力发展和教育途径以及工作场所环境的问题。
这项持续的举措没有日落日期,可提供持续的补偿支持。
第一阶段包括两种类型的资金,以提高教育工作者的工资:
- CARES 3.0(教育工作者薪酬和留职津贴):与之前的 CARES 计划类似,幼儿教育局会直接向符合资格的教师发放 CARES 3.0 津贴。 第一轮申请将于2022年10月提供给那些被确定合资格接受CARES 3.0计划的教育工作者。
- 早期儿童教育工作者工资补助金:幼儿教育局会向早期幼儿教育机构提供补助金。 机构管理人员将与教师和DEC合作,管理赠款资金,以增加符合条件的教育工作者的工资。
教师获得的资助类型基于他们所从事的课程类型以及获得补贴资格的儿童的百分比。
有三层:
- 橙色级别 – 中心和FCC为高达19%的符合补贴条件的儿童提供服务
- Blue Tier – 中心和FCC为20-49%的符合补贴条件的儿童提供服务
- 绿色级别 – 中心和FCC为50%及以上符合补贴条件的儿童提供服务
所有级别的 FCC 教育工作者都有资格申请 CARES 3.0 津贴。 在橙色和蓝色级别中心工作的教师将有资格申请CARES 3.0津贴。 在绿色中心工作的教师将直接从雇主那里获得持续的工资增长。